龙8国际头号玩家为贯彻落实山东省、威海市《关于做好2023年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》精神，做好2023年度退役优秀运动员安置工作，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，结合实际，现将威海市文登区教育和体育局公开招聘2023年退役优秀运动员有关事项公告如下：

　　威海市文登区教育和体育局公开招聘2023年退役优秀运动员的岗位、数量和其他具体条件，见《威海市文登区教育和体育局公开招聘2023年退役优秀运动员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

　　（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行现场报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员可直接与招聘主管部门联系，咨询电话。

　　相关要求：应聘人员登录威海市文登区人民政府网站，下载《威海市文登区教育和体育局公开招聘退役优秀运动员报名表》（以下简称《报名表》），如实填写相关信息。

　　上述材料均需提供原件和两份复印件提前按顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取准考证。

　　对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。招聘期间请保持电话畅通，如有更改，请及时与招聘主管部门联系。

　　笔试只考一科，考试内容主要为全国初级教练员岗位培训理论考试大纲范围内的知识。试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　面试采取试讲+答辩的方式，试讲占60分，答辩占40分。试讲主要考核基本素质和专业能力，根据运动员专业项目制定一节训练计划，并通过模拟训练的方式进行。答辩主要考核专业理论知识。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩相同的，则加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单予以公布。

　　招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》等规定实施，国家、省对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的龙8国际头号玩家，以及档案中存在涂改、造假问题情节较重的，确定为考察不合格。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，视为放弃，终止考察程序。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。

　　未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从考察范围的人员中依次等额递补。

　　对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　根据考试总成绩由高到低依次进行选岗，选择事业单位岗位的人选由招聘主管部门发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续；选择区属国有企业岗位的人选由招聘主管部门开具介绍信，办理相关手续，到选岗单位报到。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位设定三年的最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

　　（一）严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，属于文登籍的应聘人员还将上报文登区公共信用信息平台，记入个人信用档案。

　　（二）应聘人员应认真阅读简章和《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录文登区人民政府网站，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。